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SNAMI
Sindacato Nazionale Autonomo Medici Italiani
Emergenza sanitaria
RINNOVO ACN 118 EMERGENZA TERRITORIALE
11.04.2016
OGGETTO: Comunicato SNAMI 118 Nazionale
RINNOVO ACN 118
EMERGENZA TERRITORIALE

LA POSIZIONE DELLO SNAMI APPROVATA A RIVA DEL GARDA
9 APRILE 2017
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Il Comitato Nazionale del Settore Emergenza Sanitaria Territoriale riunitosi in data 9 Aprile 2016 presso il Centro Convegni di Riva del Garda relativamente al rinnovo dell’ ACN del settore Emergenza Sanitaria Territoriale

RITIENE NECESSARIO

Che il nuovo ACN debba specificare:

Ruolo del Medico di Emergenza Sanitaria Territoriale
Previsione di accesso alla titolarità di incarico di E.S.T. con il solo attestato di idoneità all’ emergenza e rimuovendo la necessità di conseguire il corso di formazione triennale in Medicina Generale
Semplificazione delle procedure di attribuzione incarichi e garanzia di espletamento dei trasferimenti e mobilità tra regioni
Obbligo per tutte le regioni di organizzare annualmente i corsi di formazione per il conseguimento dell’”Attestato di idoneità all’ Emergenza Sanitaria Territoriale
Stabilizzazione di tutti i medici oggi operanti ed in possesso di attestato di idoneità all’emergenza sanitaria territoriale
Previsione dell’accesso al corso di formazione specifica in medicina generale a tempo parziale per i medici E.S.T.
Rimozione delle incompatibilità di accesso ai percorsi SSN di formazione specialistica prevedendo sia eventuali accessi in accordo con i futuri effetti dell’art 22 del patto per la salute o la sospensione totale o parziale dell’attività convenzionale per il periodo di formazione.

RITIENE INOLTRE

Che debbano essere garantite:

Migliori tutele delle colleghe in gravidanza ed allattamento
Riforma del sistema di gestione delle malattie e infortuni prevedendo l’azione di rivalsa delle aziende sugli enti previdenziali e/o assicurativi
Applicazione dei benefici della legge 104 come già contrattato per i medici specialisti ambulatoriali
Revisione dei giorni di astensione obbligatoria dal lavoro arrivando almeno a 3 giorni mensili di maturazione calcolati con un orario giornaliero di 6 ore e 20 minuti.
Riconoscimento del lavoro usurante
Miglioramento dei parametri di flessibilità organizzativa mediante revisione del sistema di incarico per sostituti e incarichi provvisori
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